TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, yaptığı konuşmada, TOBB Kadın Girişimciler Kurulu ile sanayiden tarıma, dış ticaretten e-ticarete, kadın girişimcilere rehberlik etmeye devam ettiklerini söyledi.
Küresel şirketlerle işbirlikleriyle kadın girişimcilerin yetkinliklerinin artmasını, dijitalleşmelerini, finansa ulaşmalarını ve yatırım almalarını sağladıklarını aktaran Hisarcıklıoğlu, şöyle devam etti:
“Size yıllar içerisindeki başarımızı, ne kadar doğru bir iş yaptığımızı rakamlarla da özetlemek istiyorum. TOBB Kadın Girişimciler Kurulumuz kurulduktan hemen sonra, yani 2008’de camiamızda kadın yönetim kurulu başkanı ve meclis başkanı 1 iken, bugün bu sayı 9’a çıktı. 2008’de kadın yönetim kurulu üyesi sayısı 9’du, bugün bu sayı 56’ya ulaştı. 2008’de 93 olan kadın meclis üyesi sayımız 334’’e yükseldi. Görüyorsunuz camiamızın tüm organlarında kadın girişimcilerimiz giderek artan sayıda temsil ediliyor.”
Hisarcıklıoğlu, yarışmaya başvuru yapan şirketlerin kadın çalışanlarının, toplam çalışanlara oranının yüzde 49 seviyesinde olduğuna dikkati çekerek, “Yani iki çalışanlarından birisi kadın. Bu kategoride ödül alacak firmalarımız ise 2022-2023 döneminde kadın istihdamını yüzde 40 artırmış. Birinci olan şirketimiz ise kadın istihdamını geçen yıla göre yüzde 59 artırmış.” diye konuştu.
“Girişimci kadın gücü” kategorisindeki başvurulara değinen Hisarcıklıoğlu, “Burada, en hızlı büyüyen, ihracatını en çok artıran, en çok dijitalleşen ve en çevre dostu olan kadın girişimcilerimiz, 2021-2023 dönemi performanslarına göre değerlendirildi. Bu kategoriye 19 farklı ilden başvuru yapıldı. ‘En hızlı büyüyen şirket’ kategorisinde ödül almaya hak kazanan şirketlerimiz, 2021-2023 döneminde ortalama yüzde 836 büyümüş. Birinci olan şirketimizin bu dönemdeki büyüme oranı ise yüzde 2340. ‘İhracatını en çok artıran şirket’ kategorisinde yarışmaya başvuran kadın girişimcilerimizin yüzde 72’si, 55 farklı ülkeye ihracat yapıyor. Bu kategoride birinci olan şirketimizin ihracat miktarı ise tam 400 kat artmış.” değerlendirmesinde bulundu.
Hisarcıklıoğlu, fırsat verilirse kadınların yapamayacağı hiçbir şey olmadığının altını çizerek, “Tüm kadın girişimcilerimizi yürekten alkışlıyorum. Sizler herkesin örnek alacağı birer başarı hikayesisiniz. Tüm kadınlar için birer rol modelsiniz ve onların ilham kaynağısınız. Her fırsatta söylüyorum. Aklın ve başarının cinsiyeti olmaz, kadın güçlü olursa toplum ve ülke güçlü olur.” dedi.
-Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Göktaş
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş da salondaki tüm misafirlerin ortak yönünün değişim yaratmak olduğunu söyledi.
“Kadın varsa gelecek vardır.” diyen Göktaş, kadın girişimciliğinin yalnızca ekonomik kalkınmanın değil sosyal dönüşümün de temel taşı olduğunu dile getirdi.
Bir kadının büyüttüğü bir işin yalnızca kendisine ve ailesine değil çevresine, ülkesine ve hatta dünyaya fayda sağladığını ifade eden Göktaş, şöyle konuştu: “Kadınların sosyal, siyasal, ekonomik ve kültürel hayatın her alanına eşit katılımlarının sağlanması ülkemizin topyekun kalkınmasının anahtarı rolündedir. Bu inançla Bakanlık olarak kadınların istihdamda, girişimcilikte, karar alma ve temsil mekanizmalarında daha çok yer almalarını sağlayacak adımlar atıyoruz. 12. Kalkınma Planı’mızda belirtilen hedefler çerçevesinde 2028 yılı sonuna kadar kadın iş gücüne katılma oranını yüzde 40,1’e, kadın istihdam oranını ise yüzde 36,2’ye yükseltmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz.”
Göktaş, Kadının Güçlenmesi Strateji Belgesi ve Eylem Planı kapsamında kadınların istihdama katılımını artıracak mesleki eğitim programları, girişimcilik destekleri, çalışma hayatında cinsiyet eşitliğini güçlendirecek politikalar ve esnek çalışma modellerine yönelik hedefler belirlediklerini söyledi.
Kadın girişimciliğini desteklemek için çeşitli kurumların çalışmalarını tek bir platformda toplayarak daha fazla kadına ulaşmak amacıyla “kadingirisimci.gov.tr” web sayfasını oluşturduklarını anlatan Göktaş, şöyle devam etti:
“2018-2023 yıllarında verdiğimiz Finansal Okuryazarlık ve Kadınların Ekonomik Güçlenmesi Seminerleri ile 81 ilimizde 750 bin kişiye ulaştık. Sermaye Piyasası Kurulu ile bu yıl imzaladığımız protokol kapsamında finansal okuryazarlık konusunda farkındalığı artırmayı ve eğitimleri yaygınlaştırmayı hedefliyoruz. Kadınların Kooperatifler Yoluyla Güçlendirilmesi Projesi ile kadınların ekonomik ve sosyal hayata daha etkin katılımlarını teşvik ediyoruz. Proje kapsamında, mevcut kooperatiflere katılımı artırmak, kadınların kapasitelerini geliştirmek ve istihdamı artırmak için eğitim, danışmanlık ve farkındalık çalışmaları yürütüyoruz. Kadın girişimciliğinin teşvik edilmesi ve kadın kooperatiflerinin güçlendirilmesi amacıyla 15 Kasım’da Hepsiburada ile bir işbirliği protokolü imzaladık. Bu işbirliğiyle kadınların özellikle e-ticaret alanındaki becerilerini ve faaliyetlerini artırmalarına katkı sunacak çalışmalar yürüteceğiz.”
Türkiye’nin Mühendis Kızları Projesi ile 1200’ün üzerinde kız öğrenciye yeteneklerini geliştirmeleri için güzel fırsatlar sunduklarını belirten Göktaş, ekim ayında ne eğitimde ne istihdamda olan genç kadınlar için başlattıkları Kadınlara Yönelik Yapay Zeka ve Veri Bilimi Geliştirme Programı ile 400 kadının bu alanlarda yeteneklerini geliştirmelerine destek olduklarını ifade etti.
Bakan Göktaş, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde kadın istihdamının artmasında çok önemli bir yol katedildiğini vurgulayarak, “Atılan kararlı adımlarla ülkemizde kadın istihdam oranı yüzde 32,5’e, kadınların iş gücüne katılım oranı ise yüzde 37,4’e yükseldi. Elde ettiğimiz bu kazanımları daha ileri bir noktaya taşımak için tüm gayretimizle çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu anlamda sizlerin kararlılığı, dayanışması ve katkıları, kadın istihdamını artırma ve toplumsal refahı güçlendirme yolunda en büyük motivasyon kaynağımızdır. Her biriniz bu alanda birer lider, birer yol göstericisiniz.” dedi.
TOBB KGK Başkanı Nurten Öztürk de kadın girişimcilere destek vermenin herkesin görevi olduğunu söyledi. Kadın girişimcilerin dünya markası olması için her türlü desteği verdiklerini anlatan Öztürk, “Kadınlarımızı, girişimcilerimizi desteklemek için hep birlikte daha fazla projeye imza atmamız gerektiğini vurgulamak istiyorum. Kadın girişimciliğini teşvik etmek, kadınların iş dünyasında daha fazla yer almasını sağlamak, sadece bir toplumsal sorumluluk değil, aynı zamanda ekonomik kalkınmamız için de kritik bir adımdır.” dedi.
-Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışmasında Ödül Alan Şirketler
I-Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket
1.FOCUS KONTROL
2. MAN TÜRKİYE
3. UNIARCH KLİNİK MÜHENDİSLİK
II- Girişimci Kadın Gücü
En Çevre Dostu Kadın Girişimci Şirketi
RVM SYSTEMS MAKİNE
En Çok Dijitalleşen Kadın Girişimci Şirketi
G TEKNOLOJİ BİLİŞİM
İhracatını En Çok Artıran Kadın Girişimci Şirketi
AK CELEP PAMUK GIDA TARIM ÜRÜNLERİ
İhracatını En Hızlı Artıran Kadın Girişimci Şirketi
BADE KUMAŞ TEKSTİL KONFEKSİYON
En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci Şirket 1.’si
DG DOĞRU GERİ KAZANIM
En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci Şirket 2.’si
MORCADDE E-TİCARET
En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci Şirket 3.’sü
MAYİ TUZ MADENCİLİK
En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci Şirketi 4.’sü
BONETA
En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci Şirket 5.’si
OFM HALI MOBİLYA
En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci Şirket 6.’sı
İNOVMAK MAKİNA
En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci Şirket 7.’si
PREFİ PREFABRİK YAPI ENDÜSTRİ
En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci Şirket 8.’si
POLYETTA TARIM
En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci Şirketi 9.’su
TEKBA GIDA
En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci Şirket 10.’su
ASYA ENTEGRE ATIK YÖNETİMİ
III – Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kategorisi
Kıbrıs Türk Ticaret Odası
Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket
MERCADO GIDA GROUP ŞİRKETLERİ
Kıbrıs Türk Ticaret Odası
En Çevre Dostu Kadın Girişimci Şirketi
BMP TRADE
Kıbrıs Türk Ticaret Odası
En Çok Dijitalleşen Kadın Girişimci Şirketi
CHERRY RED ADVERSITING
Kıbrıs Türk Ticaret Odası
En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci Şirketi
NECAT GROUP